所谓“五不”学生，即：“学历不高不低！工资不高不低！能力不高不低！前途不清不楚！生活不好不坏！”这些语言成为 大专生自己调侃自己的语言。细细品味，有些无奈，有些悲观！
“作为新兴行业，软件测试对很多人来说，还戴着神秘面纱，对于当初的我来讲也是一样。”王乐05年大专毕业，做过销售、保险，工作一直不稳定，并且压力大，想找个待遇高又稳定的工作，但因为学历不够，相关工作经验缺乏往往被拒之门外。07年底，王乐经过和家人商量，自己反复思量，最后选择了通过充电再就业，“在众多培训机构，我选了北大青鸟BTEST软件测试专业，第一，这是最新的培训！第二，国内还没有专业人才！第三，这个行业是我喜欢的！现在我还没有正式毕业，但已落实了就业单位了，就业的速度我自己也没想到会这么快！北大青鸟鼓楼校区，作为华东地区首家，让我很满意。”
据调查，软件测试人才目前处于“以稀为贵”的状态，严重稀缺带动了软件测试人员的工资水涨船高。据前程无忧数据显示，目前软件测试入行起薪在每月3000-5000元，较一般大学毕业生的平均工资高出了1000-2000元，可谓“薪”情独好！中国的软件企业已经意识到软件测试人才的重要，以高薪等方式大力吸引这方面的人才。即便如此，很多企业仍然难以招到适合的人才。极度短缺的现象对于有意进入IT行业的人群提供了一定的机会，但专家建议可以先全面了解是否适合自身情况。
